Что делать если хотят урезать зарплату

Поэтому и изменение размера выплачиваемого вознаграждения за труд, помимо желания работодателя, должно быть согласовано с работником", - пояснил "Российской газете" заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьев. Снижение заработной платы, по его словам, возможно, но лишь в случае изменения сокращения объема выполняемой работы, должностных обязанностей, рабочего времени. Также согласно ч.

Что делать, если вас хотят уволить: права работника, компенсации и законные основания

По словам работников, в настоящее время из-за эпидемии чаще всего работодатели предлагают сотрудникам уволиться по собственному желанию или сокращают штат, а то и вовсе угрожают подвести под статью. Согласно статье 84 ТК РФ, уволить человека без его ведома нельзя. Работодатель должен ознакомить сотрудника с распоряжением о прекращении действия трудового договора, получить его подпись на документе, а по требованию сотрудника выдать ему копию трудового договора. Ведущий юрист «Европейской юридической службы» Ольга Широкова рекомендует в случае увольнения вне зависимости от его основания получить все необходимые документы, справки, которые понадобятся на другой работе. Все, что нужно знать о коронавирусе.

Кадры оплата труда простой сокращение расходов сотрудники трудовой договор увольнение. О тправить сотрудников на вынужденный простой, перевести на сокращенную ставку, оформить увольнение или неоплачиваемый отпуск так, чтобы трудовая инспекция не придралась — помогут эксперты аутсорсинга Главбух Ассистент. До конца месяца получите 30 дней бесплатного обслуживания. Чтобы урезать расходы на выплаты сотрудникам, можно оформить перевод на неполную рабочую неделю или неполный день.

• Изменение существенных условий труда
• В соответствии с законом увольнению должна предшествовать двухнедельная отработка, в течение которой руководитель сможет найти замену уходящему сотруднику, а тот успеет передать дела преемнику.
• На каком основании можно уменьшить зарплату АУП? Согласно пп.
• Роструд разъяснил, может ли работодатель отказать работнику в выплате заработной платы наличными денежными средствами. В своем сообщении от

Долги остались за уволенными. Что делать?

Если вы работаете официально, то часть вашей зарплаты работодатель удерживает и перечисляет в налоговую. Диана Шигапова. Помимо налоговых платежей, есть и другие ситуации, когда работник получает на руки меньше, чем положено по трудовому договору. Расскажу, кто и как может забирать часть зарплаты на законных основаниях. Основные правила удержания из заработной платы прописаны в трудовом кодексе. В статье ТК РФ перечислены случаи, в которых работодатель может оставлять себе часть зарплаты работника.